测腐题并非无意义

测腐题并非无意义，反腐需要综合治理。你认同“有权不用，过期作废”吗？你对当官或者升官的渴望？你对婚外情或者婚外性生活的渴望……日前，南京在全国首家推出《公职人员职业风险心理评估手册》。其中，为公职人员详细设计了腐败指数34问。

这些测腐试题一经公布，顿时引来舆论的哄笑。其实，细细一读就会发现，设计这些题目的专家并非在逗你玩，更不是反腐娱乐化。这些题目是官员用来自我检测的，并非测试官员。题目意在给那些身居高位、面临诱惑的高官一个自我提醒的机会。明乎此，便不必先入为主地嗤之以鼻。有一种观点认为，测试不管用，扎紧制度栅栏更重要。这话说得没错，但磨刀不误砍柴工，研究职务犯罪的畸变过程，绘出腐败心理轨迹图，与制度反腐并不矛盾。不能因为要治本就忽略了治标，也不能因为制度反腐重要就排斥相关研究。总之，测腐试题是一种创新，在预防反腐上并非完全没有意义。

反腐需要综合治理

测腐题并非无意义，因为反腐需要综合治理。

党员干部作风问题，说到底是党性问题。要把加强党员干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好，把加强党员干部党性修养作为重要内容纳入深入学习实践科学发展观活动，把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，持之以恒地开展党风党纪教育，加强军营廉政文化建设，深化反腐倡廉专项教育，切实增强党员干部的宗旨意识、责任意识、忧患意识，引导党员干部不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，自觉接受监督、自觉廉洁自律。

制度性缺陷是转型时期腐败现象多发易发的深层次原因。法规制度建设要及时、科学，注重把那些经过初步检验的成功做法上升为法规制度，把那些通过查处和解剖案例得出的规律性认识运用于法规制度，实现法规制度彼此衔接、环环相扣，防止因制度缺失而造成腐败的蔓延，真正做到用制度管权、管事、管人。同时，加大落实制度力度，确保制度的约束作用、震慑作用、治本作用充分发挥，维护制度的严肃性和权威性。

邓小平同志曾经指出：“反腐败不搞群众运动，但必须紧紧依靠群众”。在反腐倡廉建设中尊重官兵的主体地位，最突出的是发挥好官兵的监督作用，不断激发官兵参与反腐倡廉的热情。为此，要充分保障官兵的知情权、参与权、表达权，高度重视官兵的反映和呼声，不断拓宽意见和建议的反馈渠道，利用意见箱、网络举报等形式，引导和鼓励广大官兵通过正常渠道反映问题，营造人人参与的反腐倡廉氛围。测腐题的意义也在于官员自我约束，而不是测试官员。在生活中，反腐也是个大问题，对此，详情可咨询律师。（法邦网）