裸官禁止提拔

裸官禁止提拔，建纲立制没有尽头，这是12年后第一次对干部选拔条例进行修改。条例针对现实情况，对“十不准”基本全做了修改。新条例着眼于选拔优秀干部，但是对裸官来说就不是好消息了。

昨天，中央党校报刊社社长兼总编辑谢春涛、国家行政学院教授许耀桐表示，新《条例》基本上堵住了裸官在党政领导职务上上升的途径。更加“严苛”的“破格提拔”要求，防止了跨越式升官，连续三级跳，这些都不符合规律的情况发生。如果担任非领导职务，工作时间长，没有多大问题，职级上的升迁应该说没有堵住路，但对党的领导职务而言，恐怕裸官想晋升就比较难了。裸官恐怕自己本身也未必有长远打算，无论从哪个方面讲，做这样的限制很合时机。

党政领导干部选拔任用工作条例

考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。

组织(人事)部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。

实行党政领导干部任职前公示制度。提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举、任命、决定任命的领导干部人选，应当事先向人民代表大会临时党组织或者人大常委会党组和人大常委会组成人员中的党员介绍党委推荐意见。人民代表大会临时党组织、人大常委会党组和人大常委会组成人员及人大代表中的党员，应当认真贯彻党委推荐意见，带头依法办事，正确履行职责。（法邦网）