怎么写劳动仲裁申诉书，解决劳动纠纷需要哪些证据？
怎么写劳动仲裁申诉书 1、仲裁申诉书主要包括以下几方面内容： （1）申诉人姓名、职业、住址和工作单位；被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。 （2）仲裁请求及所依据的事实和理由...
用人单位违反劳动合同有哪些责任？
用人单位违反劳动合同的责任主要是三方面的，包括民事责任、行政责任以及刑事责任。在不同的违法行为下，所要承担的法律责任是不同的。 1、民事责任 (1)违约责任 劳动合同法只是禁止用人单位与劳动者约定除法律规...
劳动合同可以约定违约金的情形
1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金...
劳动合同续签需注意哪些风险
劳动合同的续签是指有固定期限的劳动合同到期之后，用人单位与劳动者双方当事人一致同意保持劳动关系，于是在原劳动合同终止前办理延续手续的行为。 一份具有法律效力的劳动合同，首先签订劳动合同的程序应符合法律规定，并...
企业改制未与原企业员工签劳动合同，需要赔偿双倍工资吗？
案情简介：企业改制后用人单位未与员工签劳动合同，员工主张双倍工资差额。钱某，2009年12月到某电子厂工作，一直未签订劳动合同。2015年单位合并后改名为某科技发展有限公司，自己的劳动关系也随之转入新公司（月工资...
用人单位丢失劳动合同是否支付双倍工资差额？
案情简介：三言两语的协议也是劳动合同，应当视为已经签署劳动合同。陈某自2012年起在公司任会计职务。2015年4月，陈某与公司签订的劳动合同到期。公司与其续签了劳动合同，并到劳动和社会保障局办理了合同登记手续。陈某...
未按请假程序请假，公司能以旷工为由解除劳动合同吗？
案情简介：用人单位制度应当符合法律规定后适用王某于2015年8月9日入职北京某医药公司担任销售主管一职，双方签订了3年期限的劳动合同。2017年10月2日，王某接到父亲电话被告知奶奶身体不好，王某认为其还有7天婚假...
员工违反不生育的承诺能否被解聘？
案情简介：孙某于2018年12月31日入职北京某食品公司，双方同日签订终止期限至2020年12月31日的劳动合同，约定孙某岗位为食品加工员，具体负责蛋糕裱花工作，月工资5000元，但该食品公司未为孙某依法缴纳生育保...
违法解除劳动关系后，用人单位可以以劳动关系解除为由不支付奖金吗？
案情简介： 杨某原系某公司的员工。2015年1月27日，杨某签收的公司员工手册规定，员工被解聘或退回劳务派遣机构的，不适用公司的奖励计划。2017年1月10日公司以杨某存在虚假报销，严重违反公司规章制度为由向杨某...
用人单位可以扣安全奖吗？
案情简介：用人单位扣员工安全奖王某于2012年9月21日入职某科技公司，该公司在王某的工资中每月扣除数额不等的安全奖金。某科技公司规定，员工在离职后三个月如无泄密或者双方无纠纷时可以一次性补发安全奖金。王某离职后，...
