您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 休假管理专题 > 

南昌劳动法规定婚假是多少天

找专业人力资源律师

南昌劳动法规定婚假是多少天
一、产假假期有几天?国务院《女职工劳动保护规定》(1988年第9号令)第七条规定,怀孕的女职工,在劳动期间内进行产前检查,应当算作劳动时间。第八条规定,女职工产假为九十天,其中产前休息十五天。难产的,增加产假十五天,多胞胎生育的,每多生育一个婴...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于南昌劳动法规定婚假是多少天相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门南昌劳动法规定婚假是多少天知识

一、产假假期有几天?国务院《女职工劳动保护规定》(1988年第9号令)第七条规定,怀孕的女职工,在劳动期间内进行产前检查,应...
一、企业如何支付延长工时的工资我国劳动法规定,工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的,用人单位应当...
一、用人单位怎么执行女职工保护制度为了保护妇女的合法权益,保障女职工在生育子女时有必要的物资条件和基础,同时也为了保护下...
一、合同期满碰到员工病假怎么办一般情况下,劳资双方的劳动合同期满,劳动合同即终止,但在某些特定的情形下,双方的劳动合同必...
一、单位能否规定职工不休年休假根据《职工带薪年休假条例》第4条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

南昌劳动法规定婚假是多少天相关法律知识推荐

合同范本

法律文书