您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 企业规章专题 > 其他企业规章制度问题专题 > 

劳务公司管理方案

找专业人力资源律师

劳务公司管理方案
企业在实际操作中,对于规章制度内容的制定要注意如下几个方面:一、合法合理就是要符合《劳动合同法》第四条的规定,这是企业规章制度能够被法律认可的大前提。二、具有可操作性不具有可操作性的条款对企业来说没有比有更好,比如很多企业规定:“员工不遵守...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳务公司管理方案相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他企业规章制度问题专题

热门劳务公司管理方案知识

企业在实际操作中,对于规章制度内容的制定要注意如下几个方面:一、合法合理就是要符合《劳动合同法》第四条的规定,这是企业规...
企业规章制度的作用包括以下几个方面:(1)依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作,将纠纷降低到最低限度;(2)好的企...
一、制定规章制度要经过民主程序吗? 民主程序对规章效力的影响应以劳动合同法实施时间为准,在2008年1月1日以前制定的规章制度...
一、人工成本的内容有哪些人工成本包括职工工资总额,职工福利费用、社会保险费用,职工教育费用、劳动保护费用、职工住房费用、...
一、用人单位内部规章制度有效吗我国劳动法规定了用人单位有权制定企业内部规章制度,劳动者有义务遵守劳动纪律。这表明法律允许...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳务公司管理方案相关法律知识推荐

合同范本

法律文书