您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 离职、辞职、辞退手续办理专题 > 

关于国企员工离职的规定

找专业人力资源律师

关于国企员工离职的规定
关于辞退员工的条件有哪些,或者说什么情形可以辞退员工,我国劳动合同法规定了以下三种情形:1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。此条需注意两点:a医疗期,是指劳动者根据其工龄等条件,依法可以...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于关于国企员工离职的规定相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门关于国企员工离职的规定知识

关于辞退员工的条件有哪些,或者说什么情形可以辞退员工,我国劳动合同法规定了以下三种情形:1、劳动者患病或非因工负伤,医疗...
目前,事业单位人员辞职争议很多,一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意,员工单方离职,单位留置人事档案。我国现实条件下员...
一、用人单位在什么情况下可以辞退员工规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工有下列情形之一...
一、经济性裁员的程序是怎样的步骤1提前30日向工会或者全体职工说明情况,并征求意见。企业说明情况时,还须提供有关生产经营状...
一、合同期内辞退该怎么办1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

关于国企员工离职的规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书