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拒绝一个公司的招聘

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拒绝一个公司的招聘
一、如何制定录用条件（一）录用条件从内容来划分，一般应当包括入职条件、工作表现以及职业道德条件三方面的内容。1、入职条件可分为资质条件、入职手续条件、身体健康条件等。（1）资质条件包括但不限于学历、学位、工作经验、技术职称或资格、外语水平等硬...
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