您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 休假管理专题 > 

企业职工休假规定

找专业人力资源律师

企业职工休假规定
一、享受探亲假的条件是什么凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于企业职工休假规定相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门企业职工休假规定知识

一、享受探亲假的条件是什么凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能...
一、女职工产假可以休多久《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产假”。《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职...
一、职工享有哪些带薪假期关于休息休假的内容,法律都有明确的规定,对于法律没有规定的,用人单位可以在自己的劳动规章制度中作...
一、临时工能休带薪年假吗根据劳动法的相关规定,带薪年假是每一位劳动者均拥有的权利。《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关...
一、怎么计算年休假工资(一)年休假基本工资的确定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

企业职工休假规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书