您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 工伤事故专题 > 其他工伤法律问题专题 > 

工伤职业病标准

找专业人力资源律师

工伤职业病标准
一、企业出工伤后的程序是什么企业参保职工因工伤残或死亡的,按下列程序办理:1、 参保职工在工作地点发生人身伤害事故时,企业应在三日之内向当地社保机构报告,并领取填报《职工工伤(亡)认定申请表》,报送当地劳动鉴定委员会(设在当地劳动局)认定。2、 企...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于工伤职业病标准相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他工伤法律问题专题

热门工伤职业病标准知识

一、企业出工伤后的程序是什么企业参保职工因工伤残或死亡的,按下列程序办理:1、 参保职工在工作地点发生人身伤害事故时,企业...
一、多大年龄算童工?依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个...
一、如何安排未成年工的身体检查?根据《未成年工特殊保护规定》,用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查:(一)安排...
一、工伤的索赔如何计算治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金...
一、哪些情形属于工伤1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

工伤职业病标准相关法律知识推荐

合同范本

法律文书