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新法下的企业劳动争议风险预防与应对

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新法下的企业劳动争议风险预防与应对
解决劳动争议的方式有哪些？关于解决劳动争议的途径，有以下四种：第一，协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上，矛盾不太尖锐的工伤待遇争议，常...
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