您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 劳动合同变更专题 > 

调岗调薪程序

找专业人力资源律师

调岗调薪程序
劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款进行修改或补充的法律行为。无固定期限劳动合同的变更也不例外。按照的规定,只要双方当事人平等自愿协商,是可以协商变更合同期限的,即有固定期限劳动合同可以变更为无固定期限劳动合同,反之,无...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于调岗调薪程序相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动合同变更专题

热门调岗调薪程序知识

劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款进行修改或补充的法律行为。无固定期限劳动合同的变更也不例外。按照...
一、劳动合同变更的定义劳动合同变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事...
一、员工不胜任岗位能否随意调岗 不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经...
一、变更劳动合同的情形有哪些1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;2、劳动合同订立时所依据的客观情况发...
一、劳动合同变更的情形有哪些1、劳动合同的变更当劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使某些条款内容需要调整,这种调...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

调岗调薪程序相关法律知识推荐

合同范本

法律文书