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试用期要签合同吗
试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系后,为相互了解、选择而约定一定期限的考察期。我国《劳动法》第二十一条规定,“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。为避免有些企业滥用试用期,我国《劳动合同法》将试用期按劳动合同期限长短分别...
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试用期如何辞退员工,试用期辞退员工情形
试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系后,为相互了解、选择而约定一定期限的考察期。我国《劳动法》第二十一条规定,“劳动合...
什么是试用期,试用期不签合同怎么办?
一、什么是试用期根据《高级汉语词典》的解释,“试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事,“试...
约定试用期要注意什么,用人单位违法约定试用期怎么办
一、约定试用期要注意什么试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动合同期限...
单位延长试用期的责任,单位试用期内能否随意辞退员工
一、单位延长试用期的责任某私营企业与员工签定一年期的合同期,试用期竟长达五个月。《劳动法》规定“劳动合同可以约定试用期。...
单独约定试用期单位有何风险,试用期一般为多长?
一、单独约定试用期单位有何风险在实践中,有很多企业不知道如何约定试用期。其实,试用期是包含在劳动合同期限之内的,《劳动合...
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