您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 商业秘密专题 > 竞业限制协议与补偿金专题 > 

保密及竞业禁止协议

找专业人力资源律师

保密及竞业禁止协议
一、什么是竞业禁止协议所谓竞业禁止协议,是指企业与雇员通过雇佣劳动合同中的专门条款或者采用单独订立合同的形式,约定掌握企业商业秘密的雇员,在其在职期间或离职后的一定期间内,不得从业于竞争公司或者进行竞争性营业活动。我国有关部门规章以及一些地...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于保密及竞业禁止协议相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门竞业限制协议与补偿金专题

热门保密及竞业禁止协议知识

一、什么是竞业禁止协议所谓竞业禁止协议,是指企业与雇员通过雇佣劳动合同中的专门条款或者采用单独订立合同的形式,约定掌握企...
员工违反竞业限制要承担责任吗?在员工领取竞业限制补偿后,如违反竞业限制约定,根据法律规定,是要承担责任的。实践操作中,主...
一、什么是竞业禁止所谓竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的...
近年来,越来越多的用人单位选择与员工签订保密协议或者竞业限制协议。 随之而来的是竞业限制类纠纷显著增多,而高赔偿额也逐渐...
劳动者违反竞业限制约定并不以泄露商业秘密为条件。 劳动者违反竞业限制约定与侵犯商业秘密系不同行为。 原用人单位起诉要求劳动...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

保密及竞业禁止协议相关法律知识推荐

合同范本

法律文书