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用人单位没签合同员工严重失职怎么处理

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用人单位没签合同员工严重失职怎么处理
一、用人单位裁员的程序是什么第一，提前30日向工会或全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；第二，提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法；第三，将裁减...
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