您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 其他劳动纠纷法律问题专题 > 

兼职收取劳务约束金违反了哪些法律

找专业人力资源律师

兼职收取劳务约束金违反了哪些法律
一、集体劳动合同如何生效集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外,劳动保障部门依法对集体合同进行审查,是集体合同生效的必经程序。集体合同签订后,用人单位应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动保障部门。...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于兼职收取劳务约束金违反了哪些法律相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动纠纷法律问题专题

热门兼职收取劳务约束金违反了哪些法律知识

一、集体劳动合同如何生效集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外,劳动保障部门依法对集体...
一、集体合同的报送程序1、企业签订的集体合同,按企业法人营业执照注册地,报所在区或县劳动和社会保障局局审核。2、报送集体合...
一、失业保险基金支付项目包括哪些(一)失业保险金;(二)领取失业保险金期间的医疗补助金;(三)领取失业保险金期间死亡的失...
一、企业能否对违规员工罚款现实生活中,很多用人单位奖惩制度、考勤制度中经常有罚款的规定。甚至把工资作为公司的商业秘密,并...
一、劳动合同无效员工承担责任吗《劳动合同法》第86条规定:“劳动合同依照本法第26条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

兼职收取劳务约束金违反了哪些法律相关法律知识推荐

合同范本

法律文书