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什么情况可以单方面解除劳动合同

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什么情况可以单方面解除劳动合同
一、核心员工离职的损失裁员过程中会出现很多混乱,人员的流动率较高。而最先流失的员工往往J总是业功能力最强,最具战略意义的核心员工。成熟的企业绝不会对放任核心员工离职,因为核心员工的离职会对企业构成两方面的损失:(1)原来积累的对该员工的培训成本得不...
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