您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 其他劳动纠纷法律问题专题 > 

雇主中介劳动者法律问题

找专业人力资源律师

雇主中介劳动者法律问题
一、什么情况下用人单位可以解除劳动合同?用人单位可解除劳动合同的情形(1)试用期内证明劳动者不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(4)用人单位歇业、停业、依...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于雇主中介劳动者法律问题相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动纠纷法律问题专题

热门雇主中介劳动者法律问题知识

一、什么情况下用人单位可以解除劳动合同?用人单位可解除劳动合同的情形(1)试用期内证明劳动者不符合录用条件的;(2)劳动者...
根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳...
一、禁止用人单位招用童工有什么规定凡招用不满16周岁的未成年人的就是使用童工。国家严令禁止使用童工。任何单位或者个人也不得...
一、员工过错给企业造成损失怎么办《工资支付暂行规定》第十六条规定 :因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
一、工龄连续计算的情形有哪些原则上,劳动者从原用人单位到新用人单位后工龄不应连续计算。用人单位作为法人,具有法律上独立的...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

雇主中介劳动者法律问题相关法律知识推荐

合同范本

法律文书