您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 劳动争议专题 > 其他劳动争议法律问题专题 > 

其他劳动者证言一定是单位的劳动者

找专业人力资源律师

其他劳动者证言一定是单位的劳动者
一、用人单位应赔偿劳动者损失的情形根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条规定,用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于其他劳动者证言一定是单位的劳动者相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动争议法律问题专题

热门其他劳动者证言一定是单位的劳动者知识

一、用人单位应赔偿劳动者损失的情形根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条规定,用人单位有下列情形之一,对...
工伤赔偿仲裁时效的规定有哪些?我国先后制定的有关劳动方面的法律,对仲裁时效期限的规定措辞有所不同。1、1993年7月6日国务院...
一、劳动争议处理程序有哪些1、 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、 调解不成,当事人一方要求...
一、哪些属于劳动争议中华人民共和国境内的企业与职工之间有下列劳动争议:(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离...
一、劳动争议包括哪些方面劳动争议主要包括以下几个方面:(一)因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

其他劳动者证言一定是单位的劳动者相关法律知识推荐

合同范本

法律文书