上班十天后被辞退可以要求赔偿金吗
一、企业支付经济补偿金的情况有哪些主要有以下几种情况：（一）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标...
遇到人力资源问题，请拔打：
158 1128 6610
专业人力资源律师为您免费解答关于上班十天后被辞退可以要求赔偿金吗相关法律咨询！(仅收市话费)
