您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 劳动争议专题 > 劳动争议和解与调解专题 > 

劳动争议的调解原则

找专业人力资源律师

劳动争议的调解原则
一、劳动争议调解的范围(一)、劳动合同争议1、劳动合同变更、终止纠纷2、集体劳动合同纠纷3、事实劳动关系争议4、劳动报酬纠纷5、工作时间纠纷6、安全责任纠纷7、经济补偿纠纷(二)劳动保险纠纷1、养老保险纠纷2、医疗保险纠纷3、失业保险纠纷4、生育保险...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动争议的调解原则相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动争议的调解原则咨询

您好,很高兴能为您解答已经对员工进行赔偿,单位需要继续支付医疗费吗的相关问...
您好,很高兴回答您关于劳动仲裁的证据的问题。劳动争议仲裁证据,是指在劳动争...
您好,很高兴能为您解答关于保密协议方面的问题。保密协议通常指协议当事人之间...
您好,很高兴回答您提出的关于劳动诉讼和劳动仲裁的问题。劳动诉讼,或称劳动争...
您好,很高兴能为您解答员工已经辞职了,单位还要给他两年前的加班费吗的相关问...

热门劳动争议的调解原则知识

一、劳动争议调解的范围(一)、劳动合同争议1、劳动合同变更、终止纠纷2、集体劳动合同纠纷3、事实劳动关系争议4、劳动报酬纠纷...
一、劳动争议调解步骤(1)调解申请。指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是...
一、劳动争议调解的程序劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化...
一、劳动争议调解委员会如何组成企业调解委员会由下列人员组成:1. 职工代表2. 企业代表3. 企业工会代表职工代表由职工代表大会...
调解委员会对劳动争议调解不成有三种情况:第一种情况是,经调解委员会调解双方当事人没有达成调解协议;第二种情况是,虽经调解...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动争议的调解原则相关法律知识推荐

法律法规

合同范本

法律文书