您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 加班管理专题 > 其他加班法律问题专题 > 

用人单位每日最多只能延长多长的工作时间

找专业人力资源律师

用人单位每日最多只能延长多长的工作时间
一、如何计算加班费?平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于用人单位每日最多只能延长多长的工作时间相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他加班法律问题专题

热门用人单位每日最多只能延长多长的工作时间知识

一、如何计算加班费?平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额...
一、加班费的计算基数加班费的计算基数按照以下顺序,共有三种确定方式:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本...
用人单位违法延长工作时间如何处罚?《劳动法》第九十条规定:“用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给...
一、由谁来证明存在加班事实劳动争议中加班费争议,必须要证明存在加班的事实,否则加班费就无从谈起。根据《司法解释三》第九条...
一、提成工资是不是劳动报酬提成工资,是随着经济发展出现的一种新型、特殊的工资项目。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

用人单位每日最多只能延长多长的工作时间相关法律知识推荐

合同范本

法律文书