您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 加班管理专题 > 其他加班法律问题专题 > 

用人单位每日最多只能延长多长的工作时间

找专业人力资源律师

用人单位每日最多只能延长多长的工作时间
一、追索加班费的时效是多久?时效非常重要,首先解决时效问题.根据〈劳动争议调解仲裁法〉(自2008年5月1日起施行)第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.二、加班工资计算方法有哪...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于用人单位每日最多只能延长多长的工作时间相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他加班法律问题专题

热门用人单位每日最多只能延长多长的工作时间知识

一、追索加班费的时效是多久?时效非常重要,首先解决时效问题.根据〈劳动争议调解仲裁法〉(自2008年5月1日起施行)第二十七条规...
一、不定时工作制有加班吗?不定时工作制是否就没有加班?经过劳动保障部门依法审批后,企业对于某些符合国家规定的职位实行不定...
一、补休及加班费是否能替代?“法定假日能不能因为安排补休和发了过节费而不发加班工资”,答案是否定的“不可以”。根据规定,...
一、怎么认定劳动者值班的情形根据《劳动法》有关规定,加班一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动...
一、计件工时制有加班费吗一般情况下,计件工时制不存在加班加点问题,但并不意味着就不存在加班费问题。按照有关规定,实行计件...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

用人单位每日最多只能延长多长的工作时间相关法律知识推荐

合同范本

法律文书