您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 薪酬管理专题 > 

2013江西吉安县职工最低工资包括哪些

找专业人力资源律师

2013江西吉安县职工最低工资包括哪些
一.医疗期满解除合同有赔偿吗根据《劳动合同法》第四十六条规定劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于2013江西吉安县职工最低工资包括哪些相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门薪酬管理专题

热门2013江西吉安县职工最低工资包括哪些知识

一.医疗期满解除合同有赔偿吗根据《劳动合同法》第四十六条规定劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
一、怎么计算加班加点工资《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定,用人单位安排劳动者加班加点应依...
一、哪些收入不能计入最低工资《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外:(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、...
一、劳动者工资应如何发放工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、...
一、年终奖发放由谁决定发放年终奖是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

2013江西吉安县职工最低工资包括哪些相关法律知识推荐

合同范本

法律文书