您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 休假管理专题 > 

山东产假工资规定2013

找专业人力资源律师

山东产假工资规定2013
一、关于探亲假的规定有哪些?探亲假,是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。根据劳动法规关于职工探亲待遇的规定,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于山东产假工资规定2013相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门山东产假工资规定2013知识

一、关于探亲假的规定有哪些?探亲假,是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。根据劳动法规关于职工探...
一、职工病假期间能另谋职业吗根据《劳动法》的规定,职工获得劳动报酬是以为用人单位提供了劳动为条件的。1992年,劳动部、国务...
一、劳动者享受年休假条件是什么(一)年休假时间1、累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。2、累计工作已满10年不满20年的,年...
一、职工应享受年休假几天在解读《实施办法》第五条关于当年度年休假天数的折算问题前,我们先引出《实施办法》对“年度”给予的...
一、能否要求产假员工提前上班《中华人民共和国计划生育法》第26条规定:“妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

山东产假工资规定2013相关法律知识推荐

合同范本

法律文书