签四年劳动合同实习期最短几年
一、试用期劳动者有什么权利有人这样比喻，所谓“试用期”就是用人单位和劳动者经过招聘期间的相互了解之后，再进一步通过日常的工作来决定是否最终确定“关系”。但是，“试用期”也是受法律保护的劳动关系期间，并且对这个特殊的时期，法律作了特别的规定。...
遇到人力资源问题，请拔打：
158 1128 6610
专业人力资源律师为您免费解答关于签四年劳动合同实习期最短几年相关法律咨询！(仅收市话费)
