您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 试用期专题 > 

劳务工转正可以约定试用期吗

找专业人力资源律师

劳务工转正可以约定试用期吗
试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系后,为相互了解、选择而约定一定期限的考察期。我国《劳动法》第二十一条规定,“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。为避免有些企业滥用试用期,我国《劳动合同法》将试用期按劳动合同期限长短分别...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳务工转正可以约定试用期吗相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期专题

热门劳务工转正可以约定试用期吗知识

试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系后,为相互了解、选择而约定一定期限的考察期。我国《劳动法》第二十一条规定,“劳动合...
一、怎样约定试用期劳动合同劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内,用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间,它是整...
一、试用期的期限根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
一、试用期可以随时辞职吗《劳动法》和《劳动合同法》关于试用期的规定是一项特殊规定,目的在于促进劳动力资源合理配置。在试用...
一、用人单位如何管理新入职员工新员工刚加入企业的时候是一个很关键的时期,对该员工今后的工作方式、工作绩效,乃至工作理念都...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳务工转正可以约定试用期吗相关法律知识推荐

合同范本

法律文书