您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 其他劳动纠纷法律问题专题 > 

最低工资保障法

找专业人力资源律师

最低工资保障法
一、集体合同是什么?集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。集体合同可以分为综合性集体合同和专项集体合同两种,专项集体...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于最低工资保障法相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动纠纷法律问题专题

热门最低工资保障法知识

一、集体合同是什么?集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安...
一、用人单位能扣押劳动者身份证吗不能,如违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,劳动行政部门可责令用人单位限...
一、用人单位有哪些告知义务由于我国劳动力市场供求关系不平衡,用人单位往往处于相对强势的地位,不能平等的对待求职者。招聘单...
一、失业保险基金的支出范围失业保险基金的支出项目包括:(1)失业保险金;(2)领取失业保险金期间的医疗补助金;(3)领取失...
一、企业如何履行劳动合同用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务:1、用人单位应当按照劳动合同约定和国...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

最低工资保障法相关法律知识推荐

合同范本

法律文书