您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 试用期专题 > 

签试用期合同注意事项

找专业人力资源律师

签试用期合同注意事项
一、劳动合同的试用期有什么规定?试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于签试用期合同注意事项相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期专题

热门签试用期合同注意事项知识

一、劳动合同的试用期有什么规定?试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进...
试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系后,为相互了解、选择而约定一定期限的考察期。我国《劳动法》第二十一条规定,“劳动合...
一、什么是见习期见习期制度是我国针对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度,适用于用人单位招收应届毕业生,包括高等学校本...
一、试用期工资怎么算劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定的试用期工资又高于本条规定的标...
一、用人单位在试用期能否辞退员工辞退条件在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

签试用期合同注意事项相关法律知识推荐

合同范本

法律文书