休假管理专题
登录
|
注册
法邦网首页
法律资讯
法律咨询
找律师
找律所
法律法规
法律常识
合同范本
法律文书
护身法宝
法律导航
您的位置:
法邦网
>
法律专题
>
人力资源专题
>
其他专题
>
休假管理专题
>
申请产假假期
找专业人力资源律师
申请产假假期
一、医疗期和病假有什么关系?依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第2条:“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”再结合《劳动法》第29条的规定,医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用...
遇到人力资源问题,请拔打:
158 1128 6610
专业人力资源律师
为您免费解答关于申请产假假期相关法律咨询!
(仅收市话费)
人力资源专题分类
入职管理
商业秘密
加班管理
工伤事故
辞职辞退
劳动争议
企业规章
合同文书
其他
·
五险一金
·
培训与服务期
·
劳务派遣
·
特殊用工方式
·
休假管理
·
劳动合同变更
·
薪酬管理
·
其他劳动纠纷法律问题
热门休假管理专题
·
苏州2013最新产假规定
·
2013年7月份新劳动合同法规定病假天数和工资
·
2013国家法定节假日有哪些
·
2013新劳动法事假工资怎么算
·
2013年探亲假国家规定
·
2013年上海国家病假工资规定
·
2013探亲假最新规定
热门
申请产假假期
知识
医疗期和病假有什么关系,医疗期和病假有什么区别?
一、医疗期和病假有什么关系?依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第2条:“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停...
产期有多少天,产假期间能否解除劳动合同?
一、产期有多少天?根据《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定,产期是指女性生产后的90天,哺乳期是指其孩子满周岁期间。...
女员工孕期能不能被辞退,女职工产假的规定是什么?
一、女员工孕期能不能被辞退根据《劳动法》第十七条的规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的...
带薪年假有几天,未休年休假如何支付工资?
一、带薪年假有几天职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年...
女职工产假假期为多长,单位侵犯女职工权益有何后果?
一、女职工产假假期为多长《女职工劳动保护规定》规定的女职工产假为90天,《劳动法》规定为“不少于90天”。根据征求意见的情况...
专业律师免费解答法律咨询
解决
问题
申请产假假期
相关法律知识推荐
合同范本
·
员工保密协议范本,员工保密协议范本下载
·
保密和竞业限制协议,保密和竞业禁止协议书
·
解除劳动合同书格式,解除劳动合同书范本下载
·
解除劳动合同协议书,解除劳动合同协议书范本
·
公司员工培训协议,公司员工培训协议书
·
员工外出培训协议,员工外出培训协议书
·
公司内部培训协议,公司员工内部培训协议
·
劳动合同范本如何写,劳动合同范本下载
·
国际劳务派遣合同条文,国际劳务派遣合同范本是什么?
·
劳务派遣服务合同的格式,如何制作劳务派遣服务合同?
法律文书
·
劳动仲裁申请书范文,劳动仲裁申请书下载
·
劳动争议仲裁申请书,劳动争议仲裁申请书范本
·
劳动仲裁申请书范文,劳动仲裁申请格式
·
劳动仲裁答辩书范本,劳动仲裁答辩书格式
·
劳动仲裁答辩书,劳动仲裁答辩书范文
·
劳动争议仲裁应诉答辩书,劳动争议仲裁应诉答辩状
·
劳动争议诉讼状怎么写,劳动争议诉讼范本
·
劳动纠纷起诉状怎么写,劳动纠纷起诉状范本
·
不服劳动仲裁起诉状,不服劳动仲裁起诉状范本
·
劳动争议民事起诉状,劳动争议民事起诉书
按城市找人力资源律师
·
北京人力资源律师
·
深圳人力资源律师
·
宁波人力资源律师
·
武汉人力资源律师
·
天津人力资源律师
·
湛江人力资源律师
·
南京人力资源律师
·
上海人力资源律师
·
苏州人力资源律师
·
常州人力资源律师
关于法邦网
|
联系我们
|
法律声明
|
欢迎合作
|
RSS订阅
|
友情链接
|
反馈留言
Copyright ©2007-2021 Fabao365.com 版权所有 未经授权请勿转载
|
律师在线咨询
|
京ICP备10210683号
|
京公网安备11010802013176号
|
客服电话:15811286610