您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 休假管理专题 > 

西安市婚丧假规定2013

找专业人力资源律师

西安市婚丧假规定2013
一、病假工资支付注意什么?1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于西安市婚丧假规定2013相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门西安市婚丧假规定2013知识

一、病假工资支付注意什么?1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工...
一、什么是探亲假?探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工...
一、女职工哺乳期可以解除合同吗?哺乳期是女性员工生育后到孩子一周岁之间的那段时间。出于对女性的保护,此时一般情况下单位不...
一、带薪年休假一般能休多久职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15...
一、带薪年假能否与其他假期抵销1、年休假与法定节假日、公休日关系:国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年休假与寒...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

西安市婚丧假规定2013相关法律知识推荐

合同范本

法律文书