您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 用人单位解除劳动合同专题 > 

单方解除合同通知函

找专业人力资源律师

单方解除合同通知函
一、用人单位裁员的条件根据《劳动合同法》第四十一条的规定,“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于单方解除合同通知函相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门用人单位解除劳动合同专题

热门单方解除合同通知函知识

一、用人单位裁员的条件根据《劳动合同法》第四十一条的规定,“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
一、如何辞退在外兼职员工对于兼职员工的处理上,《劳动合同法》第39条规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
一、用人单位能否单方解除劳动合同按照劳动合同法的相关规定,以下情况下用人单位可以单方解除劳动合同:(一)劳动者在试用期间...
一、企业经济性裁员的程序具体的经济性裁员程序为:(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。...
一、试用期要签劳动合同吗?试用期是劳动合同中可以设立的一项制度,它的设立前提是存在劳动合同。所以如果没有劳动合同,是不可...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

单方解除合同通知函相关法律知识推荐

合同范本

法律文书