您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 休假管理专题 > 

医疗期和病假管理制度

找专业人力资源律师

医疗期和病假管理制度
职工探亲假怎么休,职工探亲假的假期有几天,有什么规定?1. 职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。2. 未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于医疗期和病假管理制度相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门医疗期和病假管理制度知识

职工探亲假怎么休,职工探亲假的假期有几天,有什么规定?1. 职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。2. 未婚...
一、探亲假有哪些形式?根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》,探亲假可以具体分为三种形式:1、探望配偶;2、未婚职工探望父母;...
一、女职工的产假一般能休几天产假指女职工按照国家规定,在生育或流产前,后的一定时间内所享有的带薪或有津贴的假期。1988年公...
一、医疗期内有哪些待遇根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第5条规定,企...
一、单位能否规定职工不休年休假根据《职工带薪年休假条例》第4条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

医疗期和病假管理制度相关法律知识推荐

合同范本

法律文书