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探亲假有哪些形式,探亲假假期有什么规定?

此文章帮助了4293人  作者:北京人力资源律师  来源:法邦网

一、探亲假有哪些形式?

根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》,探亲假可以具体分为三种形式:1、探望配偶;2、未婚职工探望父母;3、已婚职工探望父母。

二、探亲假假期有什么规定?

根据规定,探亲假天数从20到45天不等:

1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天;

2、未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天;

3、已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。

值得注意的是,探亲假期包括公休假日和法定节日在内。

北京人力资源律师温馨提示:

劳动者连续工作一年以上的,可以享受一定时间的带薪年假。但是对具体实施情况,企业要引为注意。年假的时间根据劳动者累计工作时间不同而有差异,比如累计一年但不足十年的,年休假是5天,累计工作时间满10年而不足20年的,年休假10天。企业要采取法定计算方法,规避法律风险。
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人力成本是企业成本支出的一个重要方面,入职管理流程如何设计不仅关系到岗位匹配的需求,更影响到企业日后可能支出的人力成本大小,因此在入职流程的设计上应该留出充分的时间考察员工是否能胜任岗位的需求,比较适宜的选择是在员工正式入职后,企业应当书面约定试用期的期限。
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