您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 休假管理专题 > 

北京市劳动局丧假2014年规定

找专业人力资源律师

北京市劳动局丧假2014年规定
一、享受探亲假的条件是什么?凡是国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可享受探望配偶待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。二、探亲...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于北京市劳动局丧假2014年规定相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门北京市劳动局丧假2014年规定知识

一、享受探亲假的条件是什么?凡是国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工,与配偶不住在一起,又不...
一、享受探亲假的条件是什么凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能...
一、带薪年假能否与其他假期抵销1、年休假与法定节假日、公休日关系:国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年休假与寒...
一、职工怎么休带薪年假“带薪年休假”,都是指法定的“带薪年休假”,在此范围之外,由企事业单位内部规章制度所确定的额外的带...
一、员工请病假期间工资怎么发放?企业在决定员工病假期间的工资支付政策,处理员工的长期病假,确立医院开出的病假证明的效力时...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

北京市劳动局丧假2014年规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书