法邦网客服热线:010-57499208
法律资讯法律咨询找律师找律所法律法规法律常识合同范本法律文书护身法宝法律导航专题婚姻房产刑事债务劳动交通合同
23岁女子工作时被男友被杀害
石某来到小娟所工作的公司,残忍地将小娟杀害。
留学生漏洞消费超2千万
“发现银行漏洞消费”消息引发关注,究竟是怎样情况呢?
法邦网蔡绍辉律师走进校园
蔡绍辉律师特邀为三年级的四个班级共160名小朋友就法律知识方面进行专项课外知识教育。
首页法邦时评法律名人谈热点追踪法邦视频明星那些事儿曝光台民生社会贪腐深度

退休再就业需要注意什么?

2018年03月05日    我来说两句(0人参与)  

现在有的企业为了节约经济成本会选择退休人员,退休人员在退休后也会再次选择就业。然而,退休再就业人员不受劳动法保护,在遇到劳动纠纷时应如何维护自己的权益呢。退休再就业需要注意什么?请看下文案例。

案情简介:公司未按时发放工资

今年55岁。200891日,退休后的张应聘到一家公司,从事后勤工作,约定月工资为600元。张某20089月起,到201012月,一直在新公司从事后勤工作。但公司只给张某发放了200891日到20081031日两个月的工资,至今未发放其余工资。

法院判决:驳回了张的诉讼请求。

我国法定的企业女职工退休年龄是50周岁,张某到公司工作时已满50周岁,不符合建立劳动关系的主体条件,双方之间应视为曾存在短暂劳务雇佣合同关系。张某虽主张其自20089月以来,一直为公司提供劳动,但未提交有效证据证明其主张,故张某请求公司支付20081031日之后的工资及相应的利息,证据不足,法院不予支持。因双方不具备劳动关系,故张某有关解除劳动合同,并要求公司支付的经济补偿金的诉讼请求,缺乏法律依据,法院不予支持。

律师说法:退休再就业需要注意什么?

首先,老年人不是法律意义上的劳动者。张某的年龄已超出法定退休年龄,不在《劳动合同法》适用范围内。《劳动合同法实施条例》明确规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。

其次,《劳动法》第十八条规定,违反法律、行政法规的劳动合同无效。无效劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。张某与公司的劳动合同已经违反了前述法律的强制性规定,因此其退休后与其他公司签订的劳动合同当属无效。

再次,老年人不能享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定,只有“职工”才属于工伤事故的主体范围,而老年人已不是法律意义上的劳动者,自然不成为职工,也不再是《工伤保险条例》所保护的对象。

因此,退休再就业要签劳务合同,在发生劳动纠纷时可以依据劳务合同解决纠纷。

以上是关于“退休再就业需要注意什么?”的案例介绍,如您有这方面的问题,欢迎咨询法邦网专业劳动律师。

(葛春喜律师供法邦网-法邦时评专稿,转载请注明作者和出处。)

法邦网-用法律解读新闻:律师介绍

葛春喜律师



[责任编辑:马琳]

网友评论

 共0人参与 - 点击查看
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明法邦网立场。

时评律师介绍

葛春喜律师
葛春喜,国内知名劳动合同案件律师,重庆盈兴律师事务所合伙人。葛律师及其专家顾问团...
葛春喜律师
重庆盈兴律师事务所

13608331638

劳动纠纷

近期更新

时评律师

蔡绍辉律师
时评律师:蔡绍辉
擅长领域:  婚姻家庭
李先奇律师
时评律师:李先奇
擅长领域:合同纠纷 劳动纠纷
李顺涛律师
时评律师:李顺涛
擅长领域:医疗事故 交通事故
高文龙律师
时评律师:高文龙
擅长领域:刑事辩护
吕方征律师
时评律师:吕方征
擅长领域:罪与非罪 量刑

推荐阅读

©2007-2017 Fabao365.com 版权所有  关于法邦网 | 联系我们 | 法律声明 | 反馈留言 | 京ICP备10210683号 | 京公网安备11010802013176号
法邦微信号:fabangwang