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劳动合同到期能否索要补偿金

单位单方面降低工资标准刘先生认为公司未经与自己协商，单方变更工资标准，侵犯了自己的权利。在劳动合同期满后，将公司告上法庭...

向单位索要加班费遭拒

向单位索要加班费遭拒2004年2月，彭某被招进北碚某机电配件厂（以下简称机电厂）上班，后调任技术部部长。今年4月，彭某向机电厂...

[劳动争议案例]劳动报酬约定不明引发争议应享受同等的工资待遇

[劳动争议案例]劳动者不续签劳动合同用人单位无须支付经济补偿金

[劳动争议案例]劳动合同与规章制度不一致怎么办应适用劳动合同

[劳动争议案例]违反竞业限制引发争议竞业限制应如何适用

[劳动争议案例]因是否存在劳动关系引发争议应该如何确认劳动关系

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蒋秀丽律师 韶关知名劳动律师，执业多年来，一直专注于劳动领域的研究和实践。

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·长沙迈恩斯特拖欠多名暑假工工资不发

·什么情况下劳动者可以辞职哪些情况下需赔偿公司损失

·开除不给工资怎么办？

·没有合同怎么证明劳动关系？

·工人工厂上班手指意外被截能否申请工伤赔偿

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雇员摔伤雇主是否担责

2011年4月17日，被告张某雇请原告刘某为其农田进行施肥。当天，原告刘某施肥作业结束后在被告张某家中吃晚饭，刘某在晚餐过程中饮

试用期能随意解除劳动合同吗，试用期如何维护自身权益

单位搬迁导致工作地点变更的，工作者是否可以依此解除劳动关系并要求经济补偿金

确认劳动关系引纠纷，如何区分劳动关系与劳务关系？

职工不愿续签劳动合同，企业需支付经济补偿金吗？

停工留薪期间享受哪些待遇，如何享受工伤待遇？

因工作原因发生厮打认定为工伤，单位承担工伤医疗费用

拒绝补偿金还要遵守竞业限制吗，违反就属于违约行为

公司搬迁至北京市的不同区县，是否属于劳动合同的变更？

离职后可以得到单位补偿金？

韶关劳动律师蒋秀丽办案心得：劳动合同中应当约定用工方和劳动者双方违约之后应当支付的赔偿金，不能只约定劳动者的违约责任，而对用工方的违约责任只字不提，劳动者在这一点上态度要强硬一些。

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工资福利

·其他工资福利问题

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工伤

·农民工工伤

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仲裁诉讼

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保护监察

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其他

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