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人力资源最新资讯

优秀的人力资源管理才能创造企业价值

离岗休息后死亡是否是工伤死亡

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被老师拧耳朵缝5针

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[人力资源案例]用人单位应如何约定劳动合同劳动合同纠纷
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蒋秀丽律师
蒋秀丽律师 韶关知名人力资源专家律师，执业以来，一直专注于公司人力资源法律事务工作。
蒋秀丽律师曾被多家公司聘为法律顾问，具有丰富的实践经验。
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让员工遵守保密义务

人力资源最新案例

企业成功的金钥匙在于管理
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违背竞业限制补偿金须退回

曾任利乐（昆山）公司经理的蓝堂（化名）与公司签署协商解除劳动关系协议，获竞业限制补偿金60万余元。岂料，蓝堂竟违背承诺...
公司拒发绩效工资 员工如何维权
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员工主动辞职要扣工资吗，竞业限制协议是否强制签订？
韶关人力资源律师蒋秀丽办案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通晓人力资源的相关法律法规，更重要的是与公司的发展相结合，结合公司现状，对公司HR管理制度做一个整体发展规划并予以实施。

韶关人力资源法律法规

中华人民共和国劳动法全文

·最新工伤保险条例全文
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·中华人民共和国劳动合同法全文

韶关人力资源法律文书

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人力资源纠纷流程

任何企业都应有自己的人力资源管理方案

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热门专题

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·加班的时间限制
·经济补偿的情形
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·员工加班工资怎么计算
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·员工竞业限制有哪些

人力资源百科

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入职管理

·招聘与录用
·劳动合同签订
·试用期
·其他员工入职法律问题
·录用信和劳动合同冲突怎么办，劳动合同是主要依据
·企业不签合同有何法律风险，企业怎么防范签订合同风险
·订立劳动合同应注意什么，解除劳动合同企业有哪些义务
·单位招聘时有告知义务吗，未履行告知义务有何法律后果
·签合同能约定吗，约定终止劳动合同条件的注意？
·试用期如何辞退员工，试用期辞退员工情形
·企业需要什么样的人才，优秀人才具备什么条件？
·试用期辞退员工须补偿吗 试用期辞退员工流程
·签订劳动合同的原则，签订劳动合同要注意什么？
·劳动合同订立的程序是什么，劳动合同订立要注意什么？
·企业怎么约定试用期期限，试用期企业怎么签订劳动合同
·无效的劳动合同有哪些，用人单位如何处理劳动纠纷？
·Offer对公司有约束力吗，企业如何运用招聘广告？
·如何签订劳动合同，签订劳动合同应当注意什么？
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·如何签订试用期劳动合同，企业在试用期内能否辞退员工
·试用期有工资吗，试用期如何签订劳动合同？
·怎样与用人单位签订劳动合同，不签劳动合同怎么办？

商业秘密

·企业保密制度设计
·保密协议与保密费
·竞业限制协议与补偿金
·其他商业秘密法律问题
·哪些属于商业秘密，企业如何保护商业秘密？
·带商业秘密跳槽是否支付违约金，经济补偿金如何规定？
·保密协议有哪些条款，怎么区分保密协议与竞业限制协议
·何种行为构成侵犯商业秘密罪，该罪的量刑标准是什么？
·竞业限制协议的内容，企业如何签订竞业限制协议？
·如何约定竞业限制补偿，约定保密和竞业限制应注意什么
·没签竞业限制协议对择业有限制吗，竞业限制的违约责任
·哪些情况导致竞业限制协议无效？签订竞业限制协议需要注意哪些关键点？
·竞业限制如何补偿，竞业限制的补偿金能给多少？
·约定竞业禁止应注意的问题，约定竞业禁止时要注意什么
·什么是竞业限制，竞业限制要满足什么条件？
·企业如何保护商业秘密，商业秘密纠纷举证责任如何分配
·商业秘密与竞业限制的差别，商业秘密与竞业限制的区别
·竞业限制的种类有哪些，约定竞业禁止要注意什么？
·如何保护商业秘密，怎样防止商业秘密被侵害？
·竞业禁止限制的区域是什么，限制的期限有什么规定？
·竞业禁止协议是什么，竞业禁止协议效力如何认定？
·什么是竞业限制，竞业限制的时间限制有多长？

加班管理

·加班的认定
·加班限制及例外
·加班费及工资基数问题
·其他加班法律问题
·加班费有什么支付标准，不付加班费要承担法律责任吗？
·怎么认定劳动者值班的情形，怎么区分值班与加班？
·什么情况下才可以加班，加班工资怎么计算？
·加班工资的支付标准，加班工资的举证责任
·加班如何认定，周末开会算加班吗，有加班工资吗？
·追索加班费的时效是多久，加班工资计算方法有哪些？
·节假日的加班工资怎么计算，加班证据有哪些？
·法定的工作时间是怎样的，延长工作时间的情形有哪些？
·加班工资怎么计算，最低工资包括加班工资吗？
·计件工时制能否索要加班费，怎么确定是否存在加班？
·加班补休有什么规定，加班补休工资如何计算？
·补休后企业是否支付加班费，考勤记录能否作为加班证据
·用人单位违法延长工作时间如何处罚，有什么法律后果？
·什么条件单位才可以安排加班，什么情况不能拒绝加班？
·员工加班有什么时间限制，加班费计算基数是怎么样的？
·补休及加班费是否能替代，企业安排职工加班有限制吗？
·加班工资的计算方法，节假日加班工资的标准
·值班算加班吗，加班没给加班费怎么办？

工伤事故

·工伤认定与伤残鉴定
·工伤待遇及赔偿
·特殊工伤事故处理
·其他工伤法律问题
·工伤能否要求精神损害赔偿，工伤有精神损害赔偿吗？
·发生工伤争议怎么处理，发生工伤待遇争议怎么办？
·如何调查工伤事故，如何处理工伤事故？
·工伤认定申请需要哪些材料，工伤认定机构是哪个？
·享受工伤保险的情形有哪些，不得认定工伤的情形有哪些
·农民工工伤事故怎么处理，农民工工伤事故处理原则
·临时工工伤赔偿待遇，临时工的工伤赔偿标准
·什么是伤残津贴，工伤职工的伤残津贴应如何计算？
·非法用工工伤怎么赔偿，非法用工工伤赔偿金数额
·工伤死亡赔偿金怎么计算，工伤死亡赔偿金由谁支付？
·发生工伤该怎么办，对伤残等级结论不服怎么办？
·职工认定工伤后有哪些待遇，工伤赔偿能代替民事赔偿吗
·农民工工伤如何处理，农民工工伤赔偿标准
·工伤认定的举证责任，工伤认定的举证原则
·工伤认定等级如何确定，对工伤认定等级不符怎么办？
·员工工伤待遇是怎样的，员工工伤赔偿标准
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·申请工伤认定的期限，申请工伤认定应提交哪些材料？

辞职辞退

·劳动合同终止与续订
·协商解除劳动合同
·用人单位解除劳动合同
·员工离职
·离职、辞职、辞退手续办理
·经济补偿金
·违约金与赔偿金
·其他劳动合同解除问题
 
 
 
 
·劳动合同终止的情形有哪些，如何终止劳动合同
·劳动合同终止的条件，怎样办理劳动合同终止手续？
·用人单位何时支付经济补偿金，解除合同培训费怎么办
·劳动者解除劳动合同的规定，劳动者解除劳动合同的程序
·经济补偿金要缴纳个人所得税吗，计发经济补偿金的年限
·不胜任工作单位怎么解除合同，单位解除合同应注意什么
·经济补偿金怎么计算，经济补偿的计算标准有哪些？
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·协商裁员注意哪些问题，协商解除劳动合同的条件是什么
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·单位支付经济补偿金情形，哪些情况单位支付经济补偿金

劳动争议

·确认劳动关系
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·劳动争议诉讼
·其他劳动争议法律问题
·劳动争议处理机构有哪些，劳动纠纷的解决方式有哪些？
·劳动争议调解的机构，劳动争议调解的法律效力
·怎么认定事实劳动关系，事实劳动关系能否协商解除？
·劳动关系指的是什么，劳动关系有什么特征？
·劳动仲裁受案范围包括哪些，申请劳动仲裁要交哪些材料
·劳动争议调解流程，劳动争议调解程序是怎样的？
·劳动案件举证责任怎么分配，举证责任倒置的情形
·劳动纠纷仲裁有哪些程序，劳动纠纷仲裁流程
·劳动争议调解的方式，劳动争议调解机构
·怎样申请劳动争议仲裁，不服劳动争议仲裁裁决怎么办？
·劳动关系主要特点，应对复杂劳动关系的主要措施
·经济补偿金计算标准是什么，经济补偿金计算基数
·什么是工伤赔偿仲裁时效，工伤赔偿仲裁时效如何计算
·劳动仲裁的期限为多长，劳动仲裁的程序是怎样的？
·什么叫劳动争议，应该如何解决劳动争议？
·劳动仲裁裁决书的效力是怎样的，对仲裁结果不服怎么办
·劳动争议是什么，哪些争议属于劳动争议？
·提起劳动争议诉讼的条件，提起劳动争议诉讼时效

企业规章

·企业规章制度的制定
·企业规章制度的生效要件
·企业规章制度范本
·其他企业规章制度问题
·人工成本有哪些指标，如何分析人工成本？
·员工名册的内容包括哪些，工作年限如何计算？
·企业规章制度范本下载，最新企业规章制度范本
·用人单位使用劳务人员有哪些规定，如何对违纪员工罚款
·企业规章制度如何制定，企业规章制度包括哪些事项？
·企业能实行罚款制度吗，企业如何制定规章制度？
·员工旷工如何处理，用人单位如何使用在校的学生？
·怎样建立企业内部培训机制，人工成本的内容有哪些？
·单位制定规章要注意什么，单位进行培训要注意什么？
·企业制定规章制度应注意什么，规章制度违法如何处理？
·企业如何构建规章制度，企业规章制度有何效力？
·企业规章制度的制定程序，企业规章制度的公示程序
·企业规章制度怎样才合理，企业规章制度不合理怎么办？
·员工不胜任工作调岗能否降薪，调岗后员工不服从怎么办
·转递档案流程简化将不再开行政介绍信，公司档案制度有哪些？
·制定企业规章制度的依据有哪些，企业规章制度的程序
·用人单位制定规章制度要注意什么，违法制定责任是什么
·企业规章制度怎么建立，企业规章制度要符合什么条件？

劳动法规

·最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）
·中华人民共和国就业促进法，就业促进法
·最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
·中华人民共和国劳动合同法，劳动合同法全文
·劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函
·国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函
·中华人民共和国社会保险法，社会保险法全文
·企业财务会计报告条例
·人力资源和社会保障部办公厅关于工伤保险有关规定处理意见的函
·女职工劳动保护特别规定，最新女职工劳动保护特别规定
·最新劳动人事争议仲裁组织规则全文
·最新劳动就业服务企业管理规定全文
·最高人民法院关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复
·最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)
·中华人民共和国劳动合同法实施条例
·国家工商行政管理局关于商业秘密构成要件问题的答复
·中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动法全文
·国家工商行政管理局关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定（98修订）

合同文书

·劳动合同范本
·保密协议与竞业限制协议
·培训协议
·劳动合同变更、解除、终止协议
·解除、终止劳动合同通知书
·劳动仲裁文书
·劳动诉讼文书
·其他劳动合同文书
 
 
 
 
·建筑业劳动合同范本是什么，建筑业劳动合同内容有哪些
·涉外劳动技术服务合同范本，涉外劳动技术服务合同格式
·劳动争议仲裁应诉答辩书，劳动争议仲裁应诉答辩状
·劳动仲裁答辩书，劳动仲裁答辩书范文
·保密合同的内容有哪些，保密合同范本是什么？
·试用期劳动合同范本，试用期劳动合同范本下载
·企业安保人员派遣合同书范本，派遣合同书的内容有哪些
·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请书下载
·解除劳动合同怎么写，解除劳动合同范本
·国际劳务合同合同范本是什么，国际劳务合同怎么填？
·解除劳动合同通知书，劳动合同解除样本
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其他

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·其他劳动纠纷法律问题
 
 
 
 
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