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非全日制用工管不好企业会吃败仗

秦某家庭条件不好，2003年，国企改革时她下了岗，7月找到了一份在货运公司在炊事员的工作。由于全公司就只有6个人，司机还经常出...

2017地方两会落幕

2017地方两会落幕来自教育部的数据显示，2017届全国普通高校毕业生预计达到795万人，这一数字再创历史新高。面对庞大的就业大军...
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蒋秀丽律师 韶关知名人力资源专家律师，执业以来，一直专注于公司人力资源法律事务工作。
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人力资源最新案例

企业成功的金钥匙在于管理
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违背竞业限制补偿金须退回

曾任利乐（昆山）公司经理的蓝堂（化名）与公司签署协商解除劳动关系协议，获竞业限制补偿金60万余元。岂料，蓝堂竟违背承诺...
员工主张加班事实，该如何认定？
考核排位最末 是否可以因此解除劳动合同
女工因怀孕被除名,单位能开除怀孕女职工吗
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辞职公司不予补偿，用人单位不支付经济补偿金的情形
违背竞业限制转投新东家逾60万补偿金被判退回
怀孕期间劳动合同应顺延，用人单位能解雇怀孕职工吗？
发生劳动争议时 劳动者应如何有效利用法律维权？
韶关人力资源律师蒋秀丽办案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通晓人力资源的相关法律法规，更重要的是与公司的发展相结合，结合公司现状，对公司HR管理制度做一个整体发展规划并予以实施。

韶关人力资源法律法规

中华人民共和国劳动法全文

·最新工伤保险条例全文
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韶关人力资源法律文书

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任何企业都应有自己的人力资源管理方案

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热门专题

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人力资源百科

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入职管理

·招聘与录用
·劳动合同签订
·试用期
·其他员工入职法律问题
·怎样订立无固定期限合同，如何防范订立该合同的风险？
·劳动合同生效的条件是什么，何时劳动合同无效？
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·企业怎么核实求职者是否解约，发录用通知的注意事项
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·试用期在什么情况下可以辞退员工，什么情形需要赔偿？
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·什么是劳动合同，劳动合同签订遵循什么原则？
·签订劳动合同的条件，签订劳动合同的程序
·怎样与用人单位签订劳动合同，不签劳动合同怎么办？
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·试用期辞职要赔钱吗，国家对试用期有什么规定？
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·劳动合同无效的情形，劳动合同无效的法律后果
·如何认定商业秘密，员工保守了秘密要付保密费吗？
·劳动合同应该签多久，劳动合同的签订期限
·如何签订无固定期限合同，解除无固定期限合同要补偿吗

商业秘密

·企业保密制度设计
·保密协议与保密费
·竞业限制协议与补偿金
·其他商业秘密法律问题
·用人单位没有按照约定支付竞业限制补偿，劳动者是否有权不履行竞业限制义务？
·企业能否约定竞业限制，企业如何约定竞业限制条款？
·商业秘密的构成要件是什么，商业秘密的保护措施有哪些
·竞业限制的定义，竞业限制协议的内容
·竞业限制协议是什么，竞业限制协议与保密协议如何区分
·哪些员工应签保密协议，怎样签订保密协议？
·哪些员工要签保密协议，签订保密协议需要注意什么？
·怎样认定商业秘密侵权，商业秘密侵权行为如何确定？
·哪些商业秘密归属用人单位，哪些商业秘密属于职工？
·签保密协议有什么作用，哪些员工要签保密协议？
·什么是商业秘密，竞业限制是指什么呢？
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·竞业禁止遵循哪些原则，竞业禁止要注意什么问题？
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·如何保护商业秘密，保护商业秘密的措施有哪些？
·企业怎么约定竞业限制，怎么支付竞业限制补偿金？
·保密协议条款有哪些，单位签订保密协议要注意什么？

加班管理

·加班的认定
·加班限制及例外
·加班费及工资基数问题
·其他加班法律问题
·自愿工作属于加班吗，不定时工作制人员是否有加班费？
·提成工资是不是劳动报酬，加班费基数是否包括提成工资
·加班工资的计算方法，节假日加班工资的标准
·不定时工作制有加班费吗，公司不发工资怎么办？
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·不定时加班费计算标准，法定节假日加班费计算标准
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工伤事故

·工伤认定与伤残鉴定
·工伤待遇及赔偿
·特殊工伤事故处理
·其他工伤法律问题
·工伤鉴定的流程是怎样的，工伤赔偿包括哪些项目？
·如何进行工伤认定，如何鉴定工伤等级？
·借调人员发生工伤怎么处理，怎么申请工伤认定？
·用人单位如何进行女工保护，单位如何防范工伤法律风险
·申请工伤认定所需材料，申请工伤认定所需证据
·什么是非法用工，非法用工伤亡如何赔偿？
·农民工工伤理赔标准，农民工工伤赔付标准
·试用期内工伤怎么办，试用期内能否享受工伤待遇？
·如何处理工伤事故，工伤事故处理的流程
·什么情况不算工伤，视为工伤的法定情形有哪些？
·职工工伤赔偿项目有哪些，职工工伤赔偿标准
·工伤认定的程序是怎样的，工伤认定的标准是怎样的？
·工伤认定需要什么条件，工伤认定部门是哪个？
·停工留薪期为多长，停工留薪期能否解除劳动合同？
·工伤事故赔偿协议书怎么写，工伤事故赔偿协议书范本
·工伤赔偿有哪些项目，工伤赔偿如何计算？
·企业能否与工伤职工解约，工伤职工辞职是否给经济补偿
·什么是工伤事故，工伤事故认定标准是怎样的？

辞职辞退

·劳动合同终止与续订
·协商解除劳动合同
·用人单位解除劳动合同
·员工离职
·离职、辞职、辞退手续办理
·经济补偿金
·违约金与赔偿金
·其他劳动合同解除问题
 
 
 
 
·员工怎样辞职，员工辞职手续如何办理？
·用人单位解除劳动合同的情形，解除合同如何赔偿损失？
·企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿
·经济补偿金的计算标准，经济补偿金的分段计算
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·何时单位需支付经济补偿金，用人单位如何支付经济补偿
·单位如何认定劳动者不能胜任工作，何时需支付经济补偿
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·预告辞退的禁止性规定，经济性裁员的禁止性规定有哪些
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·试用期解除劳动合同有何限制，未婚先孕能解除合同吗？
·辞职需要办理哪些手续，辞职应注意什么问题？
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·如何终止劳动合同协议书，终止劳动合同协议书怎么写？
·公司什么情况下可以裁员，公司不得裁减哪些人员？
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·怎么解除劳动合同，解除劳动合同的注意事项

劳动争议

·确认劳动关系
·劳动争议证据
·劳动争议和解与调解
·劳动争议仲裁
·劳动争议诉讼
·其他劳动争议法律问题
·劳动仲裁的受案范围，劳动仲裁的管辖地
·劳动争议调解委员会如何组成，劳动争议调解程序
·如何进行劳动争议调解，劳动争议调解的法律效果
·劳动仲裁时企业需注意什么，企业承担哪些举证责任？
·解决劳动纠纷要提供哪些证据，怎么解决劳动争议问题
·劳动争议双方如何承担举证责任，劳动争议举证的期限
·劳动争议调解的程序，劳动争议调解的具体步骤
·企业申请劳动仲裁提交哪些材料，劳动仲裁应注意什么？
·用人单位的劳动争议证据，劳动争议用人单位的举证责任
·提起劳动争议诉讼的条件，劳动争议诉讼的程序
·双方合意解除劳动关系的主要方法，如何解除劳动合同？
·劳动争议诉讼的管辖，劳动争议诉讼的费用
·劳动争议仲裁管辖地，劳动争议仲裁管辖权
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·劳动争议仲裁庭是什么，劳动争议开庭审理的细节有哪些

企业规章

·企业规章制度的制定
·企业规章制度的生效要件
·企业规章制度范本
·其他企业规章制度问题
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·用人单位内部规章制度有效吗，劳动者违纪如何处理？
·企业规章制度范本下载，最新企业规章制度范本
·企业规章制度有什么作用，企业规章制度能否约束员工？
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·监事的职权有哪些，企业并购后原来的员工怎么办？
·企业规章制度怎样才合理，企业规章制度的作用
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·规章制度发生法律效力的条件，规章制度生效的条件
·转递档案流程简化将不再开行政介绍信，公司档案制度有哪些？

劳动法规

·劳动和社会保障部、建设部关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知
·最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
·中华人民共和国职业病防治法，最新职业病防治法全文
·最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(三)
·国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函
·最新劳动就业服务企业管理规定全文
·最高人民法院关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复
·中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动法全文
·最新劳动人事争议仲裁办案规则全文
·国务院国有资产监督管理委员会关于印发《中央企业商业秘密保护暂行规定》的通知
·最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）
·中华人民共和国社会保险法，社会保险法全文
·最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
·劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函
·劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知
·中华人民共和国就业促进法，就业促进法
·企业财务会计报告条例
·最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)

合同文书

·劳动合同范本
·保密协议与竞业限制协议
·培训协议
·劳动合同变更、解除、终止协议
·解除、终止劳动合同通知书
·劳动仲裁文书
·劳动诉讼文书
·其他劳动合同文书
 
 
 
 
·保密合同的内容有哪些，保密合同范本是什么？
·国际劳务合同条款有哪些，国际劳务合同范本是什么？
·解除劳动合同通知书，解除劳动合同通知书范本
·离职证明标准格式注意事项，离职证明标准范本是什么？
·协商解除合同协议书，协商解除合同协议书范本
·劳务派遣合同范本，劳务派遣合同范本下载
·公司内部培训协议，公司员工内部培训协议
·劳动合同范本的内容，劳动合同范本的条款有哪些？
·简易的劳动合同范本，简易的劳动合同格式是什么？
·借调员工合同怎么制作，借调员工合同范本是什么？
·解除劳动合同的证明范本，解除劳动合同的证明怎么填？
·劳动合同制职工劳动合同格式，合同制职工劳动合同范本
·什么是劳动合同制，劳动合同书的格式是什么？
·固定期限劳动合同书格式，固定期限劳动合同书范本？
·国际劳务合同合同范本是什么，国际劳务合同怎么填？
·劳动争议诉讼状怎么写，劳动争议诉讼范本
·短期用工合同书范本，短期用工合同书包括哪些内容？
·续签合同申请表怎么填，续签合同申请表的格式是什么？

其他

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·特殊用工方式
·休假管理
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·薪酬管理
·其他劳动纠纷法律问题
 
 
 
 
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