根据《华尔街时报》报道，纽约非盈利机构中国劳工观察组织（China Labor Watch)周一发布报告称，苹果供应商和硕公司存在滥用劳动力现象，主要包括安全违规、克扣工人工资等问题。

据悉，一旦以上违规现象一经证实，便违反了中国法律和苹果的供应商规定。

针对此次控告，苹果公司今早对上述报告做出了回应：“我们致力于在全球供应链中提供公平和安全的工作环境。我们以广泛而专业的审计工作而引领业界，这些最透明的报告和教育项目丰富了生产公司产品的员工的生活。”

苹果表示，作为苹果供应商责任管理项目的一部分，自从2007年开始，他们便对和硕进行了15次深入的审计调查，涉及生产线上的13万多名员工。

苹果称，公司已经严密监看了操作线上员工的工作时间，并于今年6月份发布了调查报告。报告显示和硕员工每周平均工作46个小时。“过度加班不符合任何人的利益，我们正与供应商紧密合作，严防此类事件的发生”。

苹果在与中国劳工观察组织联系数月后，对他们发现的问题进行了调查。苹果称，对于对方提出的和硕扣留员工身份证的现象，供应商责任项目的审计员调查发现，劳工经纪人持有员工身份证是为了帮助他们建立银行账户。苹果已经要求和硕停止此类行为。

“他们（指中国劳工观察）最新的报告中有部分声明我们尚不熟悉，不过将会立刻对此展开彻查。我们的审计小组本周将会返回和硕工厂展开特别调查。如果一旦发现在任何时候，有员工获得的薪酬过低或者被拒付赔偿金，我们将要求和硕全额补偿这些员工。”苹果在声明中如是说。

鉴于规模较小，和硕相对鸿海精密制造而言，受到的监督较少。但是随着公司的发展，这样的局面似乎已经出现变化。分析师估计，和硕在上海浦东的代工厂生产的iPhone和iPad占全球产量的三分之一。这家公司的员工数量由3月份的5万上涨到目前的7万。