毕业生薪酬排名发布

毕业生薪酬排名发布，薪酬排名倒数第1-10 的专业分别是：历史学、思想政治教育、应用心理学、音乐学、音乐表演、戏剧影视文学、小学教育、植物保护、美术学、学前教育。文科专业毕业生工资情况果然是不容乐观。近年来，大学生不但就业是个问题，就连就业后工资是多少也成了一个问题。

在2012年毕业生薪酬中，前10名中有7名是理科专业，占据了毕业生薪酬的大半个江山，而文科专业不仅挤入前十名的寥寥无几，就连最后的倒数10名，也全部被文科专业包揽。根据排名情况，理科就业明显好于文科，其中，建筑学排在第一位，为每月4453元，而历史学排在倒数第一位，平均月收入为2835元。在薪酬方面，理科专业占据优势。从2012届毕业生的情况看，建筑学、软件工程等理科类专业排名居前。文科类专业中，仅影视艺术技术、德语、保险、财政学这几个专业排在前十。在就业率方面，排名前20位的专业中，仅新闻和园林两个文科专业。在对2012届毕业生的统计中，给排水工程、汽车服务工程和矿物资源工程的就业率高居前三。

劳动者有取得劳动报酬的权利

取得劳动报酬的权利是公民的一项重要劳动权利。我国宪法不仅规定公民有劳动的权利，而且给予劳动者的劳动权利以现实的物质的和法律的保障。

我国宪法明确规定的各尽所能、按劳力分配的原则，是我国的经济制度的重要组成部分，同时宪法还规定，实行男女同工同酬，国家在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。新中国成立以后，我国制定了许多有关工资制度的法规。它们的实施，保证了劳动者生活水平的提高，调动了劳动者的生产积极性，促进了生产的发展。随着劳动制度的改革，劳动关系的各方面初步入引入了市场机制。关于劳动报酬，成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得劳动报酬，是劳动者的权利，而及时足额地向劳动者支付工资是用人单位的义务。用人单位违反义务，劳动者可以依法要求有关部门追究其责任或者请律师维护自己的权利。