多家公司推限制性股票激励计划授予限制性股票应注意什么？

2017年06月05日来源：法邦网-法邦时评作者：程胜律师我来说两句(0人参与)

程胜律师

导读：上市公司实施股权激励计划并不少见，近日，多家公司开始推限制性股票激励计划。这个限制性股票是什么？上市公司授予限制性股票又应当注意些什么？且听笔者一一道来。

多家公司推限制性股票激励计划

据腾讯网报道，凯普生物(300639)6月2日晚披露限制性股票激励计划，拟向238名激励对象授予105万股，约占目前公司总股本的1.17%，授予价格23.06元/股。业绩考核条件为，以2016年净利润为基数，2017年、2018年、2019年度的净利润较2016年相比，增长比例分别不低于15%、35%、55%。

此外，天翔环境(300362)也在6月2日晚披露2017年股票期权与限制性股票激励计划，拟向激励对象授予权益总计1877.5万份，涉及股票约占公司目前总股本的4.31%。其中，公司拟向激励对象授予1292万份股票期权，拟向激励对象授予210万股公司限制性股票。

授予限制性股票应注意什么

限制性股票是指激励对象按照股权激励计划规定的条件，获得的转让等部分权利受到限制的本公司股票。限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。

上市公司在授予激励对象限制性股票时应注意以下问题：

首先，公司应当确定授予价格或授予价格的确定方法。授予价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者：股权激励计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价的 50%；股权激励计划草案公布前 20 个交易日、 60 个交易日或者 120 个交易日的公司股票交易均价之一的 50%。

其次，限制性股票授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于 12 个月。

再次，在限制性股票有效期内，上市公司应当规定分期解除限售，每期时限不得少于 12 个月，各期解除限售的比例不得超过激励对象获授限制性股票总额的 50%。

另外，当出现不得实行股权激励的情形时（如最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告）、当期解除限售的条件未成就时，或者出现其他终止实施股权激励计划的情形或激励对象未达到解除限售条件的，上市公司应当回购尚未解除限售的限制性股票，并按照《公司法》的规定进行处理。

以上就是上市公司授予限制性股票时注意事项的介绍了，如果遇到具体的法律问题，还需咨询专业的股权律师。

（程胜律师供法邦网-法邦时评专稿，转载请注明作者和出处。）