县长工资不如保姆

县长工资不如保姆，这样的对比是不是意味着保姆应该是工资最低的底层劳动者了，有网友吐槽既然县长工资仅1500元不如保姆，那就直接当保姆算了，如果没有勇气离开官场，这样的虚假抱怨又有什么意义，人们争着想要拥有权力，觊觎的也不过是权力背后带来的利益，当然为官清廉者会受万人敬佩的。

据报道，7月11日，广东省委在省政协机关召开专题协商会，就广东省区域协调发展征求意见。“去调研前，没想到粤东西北会那么穷，”省政协特聘委员、广东省流通业商会会长崔河表示，当地县委书记、县长的月工资只有1500元，甚至不如来广州做保姆的工资，“很多干部都说这是没有尊严的生活”。 “县长工资1500元不如保姆”的话语着实雷了众人一把，公务员的工资是有一定的标准的，那么公务员的工资福利保险是怎么样的呢？

公务员的工资福利保险

（一）公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。

（二）公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

（三）公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

（四）公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

（五）国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

（六）任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

（七）公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。