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何炅首谈发飙自责,职业生涯中遇到问题该如何解决?

此文章帮助了259人  作者:北京人力资源律师  来源:法邦网
导读:现代企业中,因为分工合作、职位升迁等利益分配,使得原本简单的同事关系、上下级关系变得复杂起来。在职场打拼的人,很关键的一条就是EQ技能——人际关系的处理能力,这个能力往往决定一个人的工作成就。那么何炅首谈发飙自责,职业生涯中遇到问题该如何解决?

何炅首谈发飙自责

中新网讯,在早前某综艺节目中,何炅因不满学员之间争吵而现场发飙一事,令外界对学员的批评声不断。然而,在本次马来西亚旅程中,何炅却就发飙事件当面道歉,并直言真正错的人是自己,“对我来说,那是我职业生涯的一个耻辱。”

何炅坦诚自己在当时的突发情况之下,其实和学员们一样都很冲动:“我是一个人就自说自话地吼出来了”,“我不知道你们排练到底有多辛苦,我不知道你们排练室只有一个,大家要轮班排练;我也不知道你们没时间休息,很不容易排出来作品。我跟冰哥两个乐呵呵地看了三个很棒的秀,然后选出来我们觉得最特别的那一个,但我却没有去了解背后的那些事情。所以对我来说,那是我职业生涯的一个耻辱”而说到动情之处,一向在学员面前克制冷静的何老师不禁哽咽落泪。

职业生涯中遇到问题该如何解决?

1.职业定位模糊

职业定位是职业人通过对行业发展的充分了解,并根据自己的兴趣,确定出自己将要从事的职业方向。

它是自我定位和社会定位两者的统一。通常面临下列情况容易出现职业定位模糊

(1)选择专业与自身兴趣、爱好不吻合;

(2)盲目求职,没有充分考虑自身的优劣势;

(3)对目前工作状态不满意,但又不知所措;

(4)面临多个选择,或对未来职业发展没有把握。

面对以上情况,需要全面、客观、系统地评价自身的职业兴趣、职业能力、爱好特长,分析自己适合做什么?能做什么?知己知彼,寻找符合自我的角色。分析职业行情和职场形势。在社会需求与个人兴趣爱好之间寻找两者的切合点,明确在社会所处的角色定位,这样选择职业比较容易成功。个人在不同的职业发展阶段所处的环境不同,尤其在职业转型或跳槽时,要比较自身的优劣势,作成熟、理性的思考,扬长避短。

必要时借助职业倾向、职业能力、职业兴趣的综合测评,了解自己属于哪一种性格特征,为自己的职业定位提供参考。明确职业定位可帮助个人在职业选择上少走弯路,使自己在职场竞争中游刃有余。

2..职场人际冲突

现代企业中,因为分工合作、职位升迁等利益分配,使得原本简单的同事关系、上下级关系变得复杂起来。在职场打拼的人,很关键的一条就是EQ技能——人际关系的处理能力,这个能力往往决定一个人的工作成就。但有许多职场人士往往处理不好工作中的人际关系,而影响个人工作的发展。

面对这种情况,首先明确人际关系不是工作的全部。脚踏实地做事,勤勤恳恳地工作,多创造业绩,才能使自己得到职场的认同。想在职场中站住脚跟,实力是关键。积极面对“人际冲突”,主动和不同部门的同事建立起友好的关系——和谐的人际关系不仅会让工作愉快,还能在你需要的时候助你一臂之力。避免被卷入到人际关系斗争的圈子里。若是一旦被动地卷入到争斗的漩涡中,最好的方法是装聋作哑,待事态明朗后抽身而出。

始终牢记,努力工作。因为实力才是职场中最坚固的权力基础!理解感悟企业文化。当团队文化达到理想模式时,不仅能包容性格不同的人,而且能给予克服困难的毅力。

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