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老虎扑倒驯兽师,发怒被撕咬的驯兽师该怎么办?

正在读取...  作者:北京人力资源律师  来源:法邦网

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主讲嘉宾:邢洋律师

导读:马戏团里的老虎脾气大发,对驯兽师发起攻击将其扑倒在地,另一位驯兽师向老虎打出十多棍,终将驯兽师从老虎身下解救出来。那么老虎扑倒驯兽师,发怒被撕咬的驯兽师该怎么办?

老虎扑倒驯兽师

人民网讯,马戏表演中,老虎第三次登场时情绪明显烦躁,至少5次冲着驯兽师发怒。10秒钟的视频在营口市民中传播,有网友在转发视频的同时,也表达了各自的看法,有网友称看马戏表演就是看人在虐待动物。

驯兽师被老虎攻击,只是破了点皮,并无大碍,但大剧院门前的大马戏演出的巨型海报原来标明的每天三场,现在已经缩减至每天两场了。上午的演出取消,对方解释称,是因为老虎出现烦躁情绪。

虎攻击驯兽师视频热传

视频显示,舞台中央围起了一圈铁栅栏,里面站着两名穿红色衣服的驯兽师,他们每人手中持有一根约1.5米长的棍子。不知何故,老虎突然发怒,站起身来,瞬间就将左侧的驯兽师扑倒,并将其按在身上。老虎的两只前爪连同血盆大口对着驯兽师进行撕咬,被压在身下的驯兽师虽然手中有防御武器,但丝毫没有还手之力。

此时,观众们也都站了起来,有的人被吓得发出“妈呀”的喊叫声。右侧的驯兽师发现同伴被老虎攻击,立即操起手中的大棒对老虎的身体进行猛烈出击,试图让其尽快停止攻击。

律师说法:发怒被撕咬的驯兽师该怎么办?

驯兽师本身是一种劳动职业,受到劳动法的保护,因此被撕咬后也属于工伤范围,应该得到一定的赔偿,这件事是可以维护自身权益的。

因为工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。驯兽师在工作时间在工作场合马戏团公开表演时遭受猛兽攻击受伤应认定为工伤。

一、新劳动法工伤认定范围

工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;

职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

(二)醉酒导致伤亡的;

(三)自残或者自杀的。

北京人力资源律师温馨提示:

协商解除劳动合同,是需要双方协商同意的,同时订立协议。如果协商解除而无协议,那么将会给用人单位留下很大的法律隐患。俗话说“口说无凭,立字为据”,用人单位与员工协商解除劳动合同的时候,不能图省事,一定要签订书面的协商解除劳动合同协议书,以证明双方意愿,避免纠纷。
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