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劳动合同中的“猫腻”：想说辞退不容易

此文章帮助了498人 | 作者：李先奇律师律师 | 来源：法邦网

北京人力资源栏目关注：“不完美”的合同帮了我半年之后的“意外”仲裁公司HR的证据意识

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甲公司招聘录用劳动者乙，但在试用期发现，乙的学历、资格、履历等虽然都符合公司的录用条件，但实际工作能力不足，并缺乏团队合作意识。因此甲公司在试用期与乙解除了劳动合同。

乙不服甲公司决定，向劳动仲裁委申请劳动仲裁，请求裁决甲公司解除劳动合同违法，乙要求继续在甲公司工作。

甲公司如何才能合法解除与乙的劳动合同？

覃俊律师

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