薛为华律师专栏_律师专栏-法邦网

劳动纠纷诉讼是因劳动纠纷提起的诉讼。不同于一般的民事纠纷可以直接向法院起诉，劳动纠纷一般只能先经过劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服时才能提起诉讼。那么，如何提起劳动纠纷诉讼呢？请看资深劳动纠纷律师的解读。劳动争议当事...

2015-03-24

工资条对于解决劳动者与用人单位之间的劳动纠纷有着一定的影响，对于需要工资条办理贷款等银行业务也会带来不必要的麻烦。那么，在实践中，劳动者的工资条丢了应该怎么办呢？下面资深劳动纠纷律师将为您做具体陈述。工资条丢失有...

2015-03-24

一般来说，违约金是具有惩罚性质的，很多单位都会在劳动合同中约定违约金，那么从法律的角度来看，哪些劳动合同能约定违约金呢？下面专业的劳动纠纷律师将为您详细解读。（一）《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者...

2015-03-24

作为一名劳动者，即便自己没有经历过劳动合同被终止或者是劳动合同被解除的情况，但也有所耳闻。那么，从法律的角度看，劳动合同终止与解除究竟有什么区别呢？下面资深的劳动纠纷律师将为您做一个较为详细的介绍。劳动合同终止与...

2015-03-24

解除劳动合同后发现怀孕企业经营困难需要裁减人数是法律给予企业的权利。但是，企业的权利是有限制的，哪些情况下企业才可以裁员，以及哪些人员不应该被裁等等法律都有相关的规定。小张是某企业女职工，企业因经营困难，依法裁减了...

2015-03-24

劳动合同的解除，是劳动者与用人单位提前终止劳动合同的法律效力，解除双方权利义务关系的行为。在我国，解除劳动合同必须要符合法定的条件。那么解除劳动合同的条件有哪些呢？也就是说，解除劳动合同需要什么条件呢？下面由专业的...

2015-03-24

劳动合同的解除，是劳动者与用人单位提前终止劳动合同的法律效力，解除双方权利义务关系的行为。在我国，解除劳动合同必须要符合法定的条件。那么解除劳动合同的条件有哪些呢？也就是说，解除劳动合同需要什么条件呢？下面由专业的...

2015-03-24

根据法律的规定，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，在劳动者工作的第二月起，就应该向劳动者支付双倍工资。如果单位不按法律规定与劳动者签订劳动合同，劳动者可向单位主张双倍工资。劳动者主张双倍工资要收集哪些证据？请看...

2015-03-24

解除假学历职工劳动合同劳动者应聘使用假毕业证及文凭，骗取用人单位与其签订劳动合同的，用人单位是否要因此支付支付经济补偿金呢？2014年3月，广州某公司招聘管理人员，招聘条件为大专以上学历，经济管理专业。李某应聘，入...

2015-03-24

已享受生育保险待遇女职工离职要求公司补发产假工资，公司是否应该支付女职工的产假工资，法律对此有何规定？2007年年底，张某到日照某汽车公司担任生产资料管理员。2014年4月初，张某以汽车公司拖欠产假期间的工资为由离...

2015-03-24

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