劳动监察和劳动仲裁有何区别
作为劳动者，当您的劳动权利被单位侵犯时，您可以通过劳动监察、劳动仲裁、劳动诉讼等方式去维权。那么，劳动监察和劳动仲裁究竟有何区别呢？下面资深劳动纠纷律师将为您做一个较为具体的阐述。 劳动监察是指法定专门机关代表国家...
怎么计算工伤赔偿
生活中处处有意外，未来的事情是没人能够预测的，所以即便劳动者们在工作的过程中小心、谨慎，但有时候仍然不能避免工伤事故的发生。发生工伤事故后，大家最关心的就是赔偿问题。那么，怎么计算工伤赔偿呢？下面资深的劳动纠纷律师...
劳动合同纠纷证据有哪些
劳动合同纠纷是用人单位与劳动者之间发生的纠纷。在劳动合同纠纷发生后，劳动者要想有效维权，证据的提供是非常必要的。那么，劳动合同纠纷证据有哪些呢？如果发生的是单位无故辞退劳动者的纠纷，那么在辞退纠纷中劳动者如何举证？...
如何报销生育保险
生育保险金是国家针对女性生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助的一项社会保障制度。主要包括生育津贴、生育医疗待遇两项。很多职业女性对如何报销生育保险心存疑问，下面资深劳动纠纷...
阿里巴巴女职工因客户是莆田人被开除
就业过程中的性别歧视、地域歧视屡见不鲜，知名的阿里巴巴公司也因此吃了官司并败诉‘这到底是咋回事？【案例】A女士2008年8月进入阿里，被安排在了厦门分公司担任客户销售工作。2013年5月还在哺乳期的A女士收到了阿里...
用人单位不当裁员怎么办
当一个用人单位准备裁员时，一般都会优先裁那些在单位工作不久的员工，比如，还未签劳动合同的员工。那么，在实践中，如果员工还未签劳动合同就被裁了会有补偿吗？有时有的用人单位甚至不顾法律规定随意裁员，那用人单位不当裁员怎...
认定工伤的程序
工伤，简而言之，也就是工作期间因工作原因而受的伤。劳动者在遭遇工伤事故后，只有经过工伤认定，才能凭借改结论享受相应的工伤待遇。那么，劳动者申请认定工伤要准备哪些材料呢，劳动者在发生工伤后认定工伤的程序都有哪些呢？下...
劳动争议仲裁的程序是什么
在实践中，劳动者与用人单位往往会因劳动合同、工资待遇、工伤赔偿等原因产生争议，发生这些争议后，劳动者都会先跟用人单位协商，协商不了时可以申请劳动仲裁，而劳动仲裁必须依据法定的程序进行。那么，劳动争议仲裁的程序是什么...
发生了工伤该如何认定呢?
今最高院关于上下班途中的四种可被认定工伤的司法解释今天正式生效,从今天开始让我们手拉手,放心地一起去买菜吧～可是，我们在现实生活中真的发生了工伤的话，到底该如何处理呢？劳动者申请认定工伤要准备哪些材料、经过哪些程...
下班买菜算工伤 高法解释颇受争议
对于劳动者来说，“下班买菜算工伤”不失为一则逆天的好消息。但是，这个从9月1日刚刚开始实行的司法解释在实际的操作中却备受争议，未来何去何从？下班买菜算工伤下班途中买菜算不算工伤？合理时间、合理路线如何界定？最高法院...
