十年送奶工身份成“谜” 劳动关系如何认定
十年送奶工身份竟成“谜”进公司的时候签了一份“合作协议” ,到了规定期限没有续签,公司也不理会,仅凭工作证,劳动者与用人单位的劳动关系能否确立?为一家乳品企业送牛奶长达10余年,胡守训至今未能成为这家企业的员工。因...
未签劳动合同被辞 工会相助获赔二倍工资
未签劳动合同被辞工作3年未签劳动合同,未缴社保,无故被辞,劳动者能否要求未签劳动合同二倍工资?甘肃小伙子章全智在北京康日春商贸公司工作3年,单位没跟他签订劳动合同,未给他缴纳社会保险。被公司解除劳动关系后申请仲裁,...
更换工作地点员工离职 是否支付经济补偿
更换工作地点员工离职公司变相逼迫员工辞职,工作地点的变更能否成为员工辞职的理由,员工能否如愿获得应有的经济补偿?刘某在某公司担任销售经理,劳动合同约定刘某的报酬包含每月工资3000元及销售提成。某日,公司以内部临时...
“骑驴找马”不可取 跳槽不当需赔偿
“骑驴找马”不可取春节过后,鉴于多种原因,很多人选择跳槽,说走就走或许并不可取,往往给自己带来的就是麻烦。郭琳琳入职到一家公司后,公司曾出资1.5万元让其参加一项专门的技术培训。郭琳琳培训归来,负责的工作担子重、责...
解除合同程序存在瑕疵 单位违法应当赔偿
解除合同程序存在瑕疵劳动者违反规章制度被用人单位开除本是符合法律规定的,但是为何用人单位反被告知解除合同不合理?李先生与某机电中心签订了一份为期2年的劳动合同,其中约定试用期2个月。李先生在机电中心工作一个月后,机...
人社部发布薪酬发展报告 劳动者工资由哪些部分组成
对老百姓来说,大家最关心一般都是民生问题,比如:房价、劳动者薪酬等等。可最近由人社部发布的最新薪酬报告却引发了人们的热议。人社部发布薪酬发展报告近日,人社部发布的最新薪酬发展报告提到各地区间平均工资高低倍数下降,并...
随意约定试用期 职工可要求公司赔偿
试用期不能随意约定用人单位找各种借口让新员工不断处在试用期就是不给转正,用人单位的理由就是不符合公司要求。只是简单地靠剥夺员工那微薄的工资来积攒公司的效益的单位,这种单位能有什么值得人去学习去成长甚至奉献智慧!两个...
代妻做环卫意外受伤 非劳动关系不算工伤
代妻做环卫意外受伤丈夫代替妻子进行环卫工作,不幸发生车祸,丈夫现在想要环卫处负责,可是因为没有劳动合同,只是经常帮妻子打扫卫生,丈夫的请求能否得到法院的支持。苏某系某环境卫生管理处职工,从2008年2月起,苏某与丈...
只有工资发放记录 能否认定存在劳动关系
只有工资发放记录 不承认与员工有劳动关系,为了确定存在劳动关系,员工选择了向仲裁部门寻求帮助。那么,劳动关系就只能因劳动合同而存在吗?陈某日前向烟台市开发区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉,要求依法确认与机电设备公...
已享受生育保险待遇 主张产假工资被驳回
已享受生育保险待遇女职工离职要求公司补发产假工资,公司是否应该支付女职工的产假工资,法律对此有何规定?2007年年底,张某到日照某汽车公司担任生产资料管理员。2014年4月初,张某以汽车公司拖欠产假期间的工资为由离...
