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邢洋律师专栏

劳动者故意不签订劳动合同 用人单位该怎样处理?

基本案情:劳动者故意不签订劳动合同单位终止劳动关系引纠纷黄某于2016年3月1日进入A公司工作,约定月工资6000元。入职后A公司多次要求与黄某签订劳动合同,但黄某一直以各种借口拖延。5月10日,A公司以书面形式通...

2017-12-25

劳动法中的“同工同酬” 该怎样理解和适用?

基本案情:员工主张未享受同工同酬待遇被迫辞职引纠纷刘某于2011年10月19日入职A公司,任锅炉工,双方签订了《劳动合同》,约定期限至2016年10月31日,正常工作时间工资按1100元/月执行。刘某工作至2015...

2017-12-05

从华为职工去世看 单位对非因工负伤和患病承担怎样的责任?

华为职工被查出患癌症后,华为便以支付20万元为代价解除了与患病员工的劳动合同,一时间引起了轩然大波。单位对非因工负伤和患病承担怎样的责任?法邦网为您解答。华为职工病逝生前博客引发患病辞退争论魏延政1998年毕业于北...

2017-11-29

员工发年终奖前离职 能否享受年终奖?

导读:很多劳动者在离职时都会担心一个问题,即在发年终奖之前离职,单位会拒绝发放相应的年终奖。那么员工离职后,单位会有权拒绝发放相应的年终奖?员工发年终奖前离职 还能否享受年终奖?基本案情:员工发年终奖前离职单位拒发...

2017-11-01

单位拖欠劳动者工资 是否构成拒不支付劳动报酬罪?

导读 一段时期以来,部分地方用工单位拖欠员工工资、拒不支付劳动报酬的现象比较突出,广大劳动者成为了拒不支付劳动报酬行为的主要受害者。《刑法修正案(八)》增设拒不支付劳动报酬罪。那么单位拖欠劳动者工资劳动者该如何维权...

2017-10-27

不定时工作制超过审批期限 可否要求按标准工时制执行

导读:我国现行工作时间种类分为标准工作时间和特殊工作时间。其中,特殊工作时间包括缩短工作时间、不定时工作时间、综合计算工作时间、计件工作时间等。实行特殊工作时间的企业应履行审批手续。那么,在司法实践中,超过审批期限...

2017-09-24

船舶公司不发工资致派遣单位承担连带责任,劳务派遣的四个禁止

案情简介:船舶公司不发工资致派遣单位承担连带责任  “大海”轮为一艘航区为近海的船舶,由甲公司所有和经营。甲公司与乙公司于2013年12月8日签订船员租用协议,约定甲公司向乙公司租用乙公司船员,该合同自2014年1...

2017-08-12

未办理就业许可证被开除,无效劳动合同的法律后果有哪些?

  案情简介:2013年6月28日,原、被告签订《劳动合同书》,约定:合同期限从2013年7月1日起至2018年6月30日止;试用期4个月:甲方聘用乙方在总经办从事营销总监岗位工作;乙方在试用期内的工资为每月400...

2017-08-02

中国首份“房奴”报告出炉,住房公积金能救急吗?

  导读:中国首份“房奴”报告出炉,在大城市里生活,普通劳动者每个月都要从腰包里掏出将近一半的工资,买房更是遥遥无期。住房公积金能救急吗?法邦网为您解答。  中国首份“房奴”报告出炉  近日,上海易居研究院发布的《...

2017-07-29

格斗孤儿铁笼中表演,未成年工的特殊劳动法规定

  格斗孤儿铁笼中表演  近日,格斗孤儿铁笼中表演的视频在网络上热传,引发很多网友的热议。视频中两个十几岁的孩子在铁笼围起的擂台上拳脚相向,一场表演赛过后,伤口见血。他们属于成都一个格斗俱乐部,他们失去了父母,家境...

2017-07-25