您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 休假管理专题 > 

劳动法2013关于请假规定

找专业人力资源律师

劳动法2013关于请假规定
一、年休假工资怎么计算?国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已颁布,将于2008年1月1日施行。条例规定“单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假” ,“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动法2013关于请假规定相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动法2013关于请假规定知识

一、年休假工资怎么计算?国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已颁布,将于2008年1月1日施行。条例规定“单位职工连续工作1年...
一、探亲假工资怎么计算? 根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》第五条的规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的...
职工探亲假怎么休,职工探亲假的假期有几天,有什么规定?1. 职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。2. 未婚...
一、带薪年休假一般能休多久职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15...
一、职工享受带薪年休假的条件职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动法2013关于请假规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书