您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 经济补偿金专题 > 

工作未满一年被辞职怎么赔偿

找专业人力资源律师

工作未满一年被辞职怎么赔偿
一、解除劳动合同如何补偿?1、合意解除劳动合同的经济补偿金,现行的规定是:当用人单位提出协商解除合同时,“用人单位应根据劳动者本单位工作年限进行补偿,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于工作未满一年被辞职怎么赔偿相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济补偿金专题

热门工作未满一年被辞职怎么赔偿知识

一、解除劳动合同如何补偿?1、合意解除劳动合同的经济补偿金,现行的规定是:当用人单位提出协商解除合同时,“用人单位应根据...
一、经济补偿金怎样支付解除劳动合同的经济补偿共分为四类:第一类情况经济补偿办法北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反...
一、经济补偿金的计算基数是什么?经济补偿金的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。劳动合同解除或终止...
一、经济补偿中的工作年限计算劳动者在单位工作的年限,应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因,用人单位...
一、何时需向员工支付经济补偿金按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

工作未满一年被辞职怎么赔偿相关法律知识推荐

合同范本

法律文书