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员工试用期在劳动法上一般是几个月

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员工试用期在劳动法上一般是几个月
漏洞在不少劳动者的求职经历中,试用期成了“心中的痛”:要么期限漫长,合同期不过1年,试用期恨不得就要半年;要么工资待遇过低,尽管干的是一样的活,就因为是试用期,工资要比合同约定的标准低得多;要么随意解除合同,一句“试用期不合格”就把你推出门...
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